Es geht nicht ohne Regeln. Gemeinsam erarbeitete Vereinbarungen helfen, die Prozesse rund um Beruf und Pflege sinnvoll zu gestalten. Unsere erprobten Instrumente: Soforthilfe, Coaching, Bausteine der Muster-BV/DV. Wir unterstützen Sie bei der Anpassung, Vereinbarung und Umsetzung.
>> Wer mitmacht
Gemeinsam mit Personalleitungen, Betriebs-/Personalräten und Mitarbeitervertretungen wurde eine Mustervereinbarung erarbeitet. Sie ist modular aufgebaut, anpassungsfähig und kann z.B. auch als Teil eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zum Abbau gesundheitlicher Gefährdungen gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz dienen. Die Module:
>> BV Vereinbarkeit
>> Anlage Verschwiegenheitserklärung
>> Anlage Soforthilfe
>> Anlage Ablaufdiagramm Coaching
>> Anlage Coaching
>> Anlage Coaching Informationen
>> Anlage Feedbackbogen
>> Anlage Erstgespräch Coaching
>> Anlage Stammtisch für Beschäftigte
>> Anlage pflegesensible Arbeitszeiten
Zum Beispiel bei Schichtarbeit, Montage, Dienstreise, Bereitschaftsdienst, Havarie - wenn pflegende Beschäftigte in einer plötzlichen Pflegenotsituation den Arbeitsplatz nicht verlassen können, ist das Soforthilfetelefon zur Stelle. Anruf genügt und umgehend wird sich um die zu pflegende Person gekümmert. Nutzer dieses Angebots fühlen sich am Arbeitsplatz sicherer und konzentrierter.
>> Wer mitmacht
>> Anlage Soforthilfe
Beschäftigte, die in eine Pflegesituation geraten, wissen oft nicht, wie sie die Pflege persönlich bewältigen und den Anforderungen am Arbeitsplatz gerecht werden sollen. Fragen und Sorgen können mit einem erfahrenen Coach lösungsorientiert besprochen werden. Wir organisieren für Ihren Betrieb/Ihre Dienststelle einen Pool von Coaches zur individuellen Hilfe der Betroffenen.
>> Wer mitmacht
>> Anlage Verschwiegenheitserklärung
>> Anlage Ablaufdiagramm Coaching
>> Anlage Coaching
>> Anlage Coaching Informationen
>> Anlage Feedbackbogen
>> Anlage Erstgespräch Coaching
>> Anlage Stammtisch für Beschäftigte
>> Anlage pflegesensible Arbeitszeiten
Für pflegende Berufstätige sind flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Arbeitsorganisation essentiell. Vorhandene Regelungen sollten für pflegende Beschäftigte besser zugänglich, angepasst oder verbessert werden. Gesetzliche Regelungen zu Pflege- und Familienpflegezeit brauchen eine attraktive Umsetzung. Wir schulen und beraten gerne dazu.
>> Wer mitmacht
>> BV Vereinbarkeit
>> Anlage pflegesensible Arbeitszeiten
